新卒採用

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CAREER

仕事内容

【2021年新卒】電通グループ/不動産・人材領域サポート企業での総合職

総合職として以下サービスいずれかの部門に配属されます。(希望・適性考慮)

■ファシリティマネジメント事業
自社ビルの賃貸・不動産仲介、電通グループ企業のオフィス移転の仲介・オフィス内装設計・工事

■BPO事業
電通の総務・人事・メディア系業務の受託、電通グループの研修運営、企業の受付・ショールームやPR施設の運営、
電通グループ向け各種保険代理店業務

■その他
カレッタ汐留のテナントリーシング・運営管理・広報販促イベント企画、電通グループ向け各種保険代理店業務

対象となる方
【応募要件】
・大学院卒業見込み
・4年制大学卒業見込み
【求める人物像】
・コミュニケーション能力・理解力が高く、協調性のある方
・次世代のリーダーとなり、将来的にマネジメント、経営をも担える方
・ホスピタリティが高く人を支えることにやりがいを感じられる方
勤務地 東京都(転勤あり)
本社(東京:銀座・汐留)・関西支社(大阪)・中部支社(愛知)・九州事業所(福岡)
[転勤について] 2017年~2019年に入社された方の中で、1名のみ転勤をしています。転勤をする際には事前相談の上、合意のもと行っています。
勤務時間 9:30 ~ 17:30
[実働時間] 7時間
[平均残業時間(法定外)] 6.41時間
[休憩時間] 60分
給与 月収:213,000円
[給与形態] 月給制
[昇給] 有
[賞与] 年2回
諸手当 通勤交通費(全額)、残業代(全額)、退職金手当
休日・休暇 [休日] 土、日、祝日(年間休日 125日)
[休暇] 年末年始休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇、有給休暇、出産休暇、特別休暇、家族介護休暇など
※配属先によってはシフト勤務
福利厚生 [保険] 社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金)
[諸制度] 研修制度、企業年金制度
選考方法 【書類選考後のプロセス】 企業説明会→1次面接→2次面接→最終面接
採用詳細 採用人数
若干名

雇用形態
正社員(期間の定めなし)

試用期間
有 6ヶ月
その他情報 新型コロナウィルスの影響について
当社では昨今の新型コロナウィルス感染拡大にともない、2021年卒新卒採用選考については現在調整中です。
学生の皆様の健康への配慮を十分考慮した上での内容とさせて頂きます。
スケジュールに関しましては、確定次第ご連絡致します。

補足情報
[平均勤続年数] 約15年 ※参考値:平均年齢 → 44歳
[平均有給取得数]11日
[役員・管理職の女性比率]28.3%

職場情報
(ア) 募集・採用に関する状況(過去3年間の新卒採⽤者数・離職者数)
2018年入社 4名(離職1名)
2019年入社 2名(離職0名)
2020年入社 4名(入社予定)

(イ) 職業能⼒の開発・向上に関する状況(研修の有無及び内容)
入社時研修、入社3年目研修、新任管理職研修、特定資格取得・更新・研修等補助制度、メンター制度 など

(ウ) 企業における雇⽤管理に関する状況(前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別))
11名 (男0名、女11名)
取得率 100% ※男性の育児休暇取得実績も複数ございます。