人事系業務受託

PERSONNEL

人材の採用や研修運営などの育成に関わるサービス、福利厚生に関わる手続き上の支援、厚生施設の運営管理、社宅の管理など
多岐にわたる人事系業務を受託しています。

採用・雇用管理
グループ各社の採用(派遣社員含む)・雇用管理に関する業務を受託しています。
以前は労働者派遣事業、人材紹介事業を行っていたため、人材に関する実務と専門的な知識を有しているのが強みです。
関係諸法についても熟知しており、人材管理に関するコンサルティングも行っています。
研修運営
新入社員研修、年次別の研修、選抜型の研修、選択型の研修と、さまざまな研修のオペレーション業務を受託しています。研修の周知、受講者への事前課題の通知、出欠管理、会場の設営など研修運営をトータルでサポートしており、人材の育成という、企業の経営戦略に最も重要な業務に貢献しています。
福利厚生関連業務
福利厚生施設利用に関する受付窓口業務。利用受付開始の通知、利用者多数の場合は抽選、当選者への通知、必要であれば利用チケットの受け渡しに加え、契約施設との折衝や支払いまで行います。また、委託元社員が出産や育児の際に休職制度を利用する際の事務手続き支援も大切な仕事。人事制度や育児期間などの説明会を開催し、復職後のサポートも行います。
社宅管理・不動産提携業務
グループ全体で利用している社宅の管理を行っています。新入社員用には必要数を契約して全員を各部屋に差配。転勤などに伴う異動時には契約している不動産会社から社員へ物件情報を提供して、当社が契約までのサポートを行います。さらに、グループ社員が不動産を売買、賃借、リフォームする際に、各提携会社が設定したお得な特典を利用できる、ポータルサイトの運営も行っています。
社員食堂管理
社員食堂の運営管理を行っています。厨房機器の管理から衛生機器の管理、メニュー開発まで業務はさまざま。ランチメニューは非常に多く、1日に数千人が利用します。美味しいだけでなく、健康に配慮したメニュー開発には、当社の栄養管理士が大きく貢献しています。
団体契約保険業務
給与天引きの生命保険や損害保険の加入窓口業務も受託しています。一定の割引が受けられる団体契約保険を一斉募集するときには社員に通知。加入者を募り、保険会社への支払い、保険金の請求の際の窓口業務まで担当します。

この事業に関わる採用情報

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