電通ワークス

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当社が推進する労働環境改革の新たな施策について

社員一人ひとりが既に持っている有給休暇に加え、毎月1回、全社一斉に休暇を取得する法定外休暇「インプットホリデー」 を試験導入します。 該当日を毎月第二週もしくは第三週の水曜日もしくは金曜日とし、現時点では8月8日(水)、9月21日(金)、10月10日(水)、11月9日(金)、12月12日(水)、14日(金)を予定しています。
この日はコンディションを整えたり、自己啓発に打ち込むなどして、より良いアウトプットのために自分にインプットする日とします。休むことが社員個人にとっても、その家族にとっても、顧客や当社にとってもプラスになる環境の醸成を目指します。
また当社は、今回の試験導入を含めた施策の効果を勘案しながら、引き続き適切な休暇制度のあり方を検討していきます。



以上


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